牧原食品资料 2-1人事板块基本流程操作指南.pptVIP

*人事板块基本操作流程

牧原食品人事工作分为：一、OA板块人员增补需求人员调动人员离职科室、岗位新增二、NC板块人员入职人员转正人员调动人员离职OA板块

人员增补申请流程确定人员需求——填写人员增补申请表/员工面试（零工）信息表——区域负责人签字——走OA人员增补申请——通知面试——面试通过体检——人力资源签合同——部门报到。注意事项：1、每月需在5号之前将本月用人增补申请流程走至人力资源处，5号之后人力资源部不再接收人员增补信息；2、基层招聘，需携带身份证、户口本原件及复印件各一张，近期1寸照片一张，黑色签字笔；3、每月15号社会招聘（大专以上学历），需携带毕业证书，简历，身份证、户口本原件及复印件各一张，近期一寸相片，黑色签字笔；4、餐饮保障部无特殊情况不允许使用零工。人员调动A：同公司同一部门调动不需要走OA申请，只需在NC上操作即可；例如：牧原食品后勤保障部环保运行处员工A调入牧原食品后勤保障部水电管理处B：同公司不同部门之间调动需走“同公司调动申请”，选择自己公司的人事专员；例如：牧原食品后勤保障部办公室调入牧原食品养猪生产部。C：跨公司调动需同时选择调出、调入公司人事专员；例如：牧原食品后勤保障部办公室调入卧龙牧原后勤保障部办公室。员工离职流程1、员工离职需提前