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2026年包头市昆都伦区劳动保障监察局人员招聘笔试模拟试题及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并在公司文件中插入不当图片。公司发现后，依据劳动合同法规定，解除了与张某的劳动合同。此案例中，公司解除劳动合同的主要依据是()。

A、张某严重违反了公司规章制度

B、张某泄露了公司商业秘密

C、张某旷工连续三天

D、张某未按时完成工作任务

答案：A

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因欺诈、胁迫或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(六)被依法追究刑事责任的。题干中，张某在工作中使用公司电脑浏览不健康网站，并在公司文件中插入不当图片，属于严重违反公司规章制度的行为。A项正确。B项错误，张某并未泄露公司商业秘密。C项错误，张某旷工连续三天不属于严重违反公司规章制度的行为。D项错误，张某未按时完成工作任务不属于严重