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人事通知函关于员工岗位调整信息（4篇）范文

人事通知函关于员工岗位调整信息第（1）篇

尊敬的____：

本公司现就员工岗位调整事宜，特此函告

一、岗位调整背景

根据公司综合发展需要及人力资源配置优化方案，经公司管理层研究决定，自____年____月____日起，原岗位为____（岗位名称）的员工____（姓名）将调整至____（新岗位名称），其原岗位职责将相应调整，具体职责

原岗位职责：____（详细描述原岗位职责，如：负责市场调研、数据整理、客户沟通等）；

新岗位职责：____（详细描述新岗位职责，如：负责市场分析、制定营销策略、协调部门合作等）。

二、调整时间与实施安排

岗位调整将于____年____月____日正式启动，具体实施时间为____年____月____日，相关工作安排

人员交接：____（姓名）于____年____月____日前完成工作交接；

工作安排：新岗位工作内容将由____（姓名）接替，其工作安排与原岗位职责相衔接；

纪律要求：岗位调整期间，员工须遵守公司各项规章制度，服从工作安排，保持岗位职责范围内的工作纪律。

三、相关事宜说明

1.员工____（姓名）的劳动合同及岗位说明书将根据岗位调整情况作相应更新，相关文件将由人力资源部于____年____月____日前