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职工疗休养组织管理实施方案

第一章总则

为深入贯彻关于构建和谐劳动关系、保障职工身心健康的相关法律法规及政策精神，切实维护职工休息休养权利，提升职工队伍的凝聚力与向心力，促进单位各项事业可持续发展，结合本单位实际情况，特制定本职工疗休养组织管理实施方案。本方案旨在规范职工疗休养工作的组织与管理，确保疗休养活动安全、有序、高效开展，真正达到休息疗养、身心康复、蓄能充电的目的。

疗休养工作坚持以下基本原则：一是坚持以职工为中心，服务大局；二是坚持面向基层、面向一线、面向苦脏累险岗位；三是坚持劳逸结合、休养与学习相结合；四是坚持安全第一、规范管理；五是坚持勤俭节约、量力而行。疗休养活动是国家赋予劳动者的一项法定权利，并非一般性质的旅游，各单位、各部门必须高度重视，将其作为关爱职工、提升职工健康素质的重要举措来抓。

本方案适用于本单位全体在岗在册职工（含劳务派遣及符合条件的外协人员）。疗休养费用从职工福利费或工会经费中列支，严格执行国家及上级部门关于职工福利费支出的有关规定，确保专款专用。

第二章组织机构与职责

为确保职工疗休养工作的顺利推进，成立职工疗休养工作领导小组，负责统筹规划、重大事项决策及监督检查工作。领导小组组长由单位主要负责人担任，副组长由分管工会工作的领导担任，成员由工会、人力资源部、财务部、纪委办公室及各业务部门负责人组成。

领导小组下设办公室，办公室设在工会，负责疗