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医院医技人员行为规范中心建设中心建设管理规范（2025版）

为全面深化公立医院高质量发展内涵，进一步强化医院医技科室的精细化管理水平，提升医疗技术服务质量与安全，保障患者合法权益，结合国家卫生健康委最新政策导向及现代医院管理制度要求，特制定本管理规范。本规范旨在通过建立系统化、标准化、科学化的医技人员行为规范中心，实现对医技科室人员的全流程、全方位管理，为临床诊疗提供精准、可靠的支撑。

第一章总则

第一条本规范适用于医院内部从事医学检验、医学影像（放射、超声、核医学）、病理诊断、心电图、脑电图、药剂、输血及营养等医技科室的全体卫生专业技术人员及辅助管理人员。

第二条医技人员行为规范中心建设坚持以患者为中心、以质量为核心、以法律为准绳的原则。通过构建“教育-规范-监督-考核-改进”的闭环管理体系，全面提升医技人员的职业道德素养、业务技术水平及人文服务能力。

第三条医院成立“医技人员行为规范管理中心”（以下简称“中心”），由分管副院长任主任，医务部、质控部、护理部、感染管理科及各医技科室负责人为核心成员。中心独立设置办公室，配备专职督导员，负责本规范的具体落地执行、日常巡查、数据收集与档案管理。

第二章组织架构与职责分工

第四条中心职责

中心全面负责医技系统行为规范的顶层设计、制度修订、培训组织及督导考核。定期召开医技质量与行为规范联席会议，分析研判医技科室存在的风险隐患，