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上级医院党支部到下级医院党支部交流发言稿

各位领导、各位同仁：

大家好！非常感谢XX（下级医院名称）党支部为我们提供这次面对面交流的机会，也感谢在座各位同仁的精心筹备与热情接待。近年来，我们始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，把党建引领作为推动医院高质量发展的“根”和“魂”，逐步探索形成了“党建+业务+服务”深度融合的工作模式。今天我们带着经验、也带着问题而来，希望能和大家坦诚交流、互学互鉴，共同破解基层医疗机构发展中的难点堵点，切实把党建优势转化为服务群众健康的实际成效。下面我从四个方面和大家分享我们的实践与思考：

一、党建引领医院高质量发展的核心做法与成效

我们医院现有在职职工1286人，其中党员297人，下设13个临床党支部、5个行政后勤党支部，实现了“支部建在科室上”的全覆盖。近三年来，我们始终把“两个一以贯之”落实到医院治理全过程，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同考核，取得了实实在在的发展成效。

（一）完善“双向进入、交叉任职”领导机制，压实党建主体责任

我们严格落实党委领导下的院长负责制，医院党委班子7名成员中，3名成员同时兼任行政副院长，11个临床医技科室主任全部担任所在党支部的支部委员，科室护士长全部兼任支部纪检委员，从组织架构上确保党建工作不脱离业务、不浮于表面。我们建立了“三级责任清单”制度：党委层