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第二季度员工思想动态分析报告2026(3篇)

第一篇

2026年第二季度，公司围绕RV减速器产能爬坡、人形机器人关节模组研发落地两大核心任务推进生产经营，人力资源部联合党委办公室通过线上问卷调研、分层分类访谈、班组舆情巡检三种方式开展员工思想动态摸排，本次调研共发放问卷1267份，回收有效问卷1219份，有效回收率96.21%，访谈一线操作岗员工217人、技术研发岗员工89人、职能管理岗员工62人、基层管理者34人，覆盖所有生产车间、研发中心、职能部门及12个驻外售后站点，全面掌握了二季度员工思想变化的整体特征、核心诉求及潜在风险。

从调研数据来看，二季度员工思想整体保持积极向上的态势，对公司