2026重庆璧山区东风林场招聘森林管护人员5人备考题库含答案详解(典型题).docxVIP

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  • 2026-08-04 发布于山东
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2026重庆璧山区东风林场招聘森林管护人员5人备考题库含答案详解(典型题).docx

2026重庆璧山区东风林场招聘森林管护人员5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、公文要求“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”,这体现了公文具有()。

A.严密性

B.突破性

C.适用性

D.新颖性

【答案】:A

【解析】题干表明公文对印刷有“双面印刷、页码套正、两面误差不得超过2mm”的严格要求,这凸显了公文在格式等方面具有精细、严谨的特点。严密性强调事物之间结合紧密、没有疏漏,公文在印刷上如此精确的规定正体现了这一特性。而突破性意味着打破原有常规取得新进展,公文印刷的这些要求是规范而非突破;适用性侧重于符合实际使用的需要,题干重点并非体现公文的适用情况;新颖性强调新鲜、别致,与印刷的精确要求无关。所以公文的这种印刷要求体现了公文具有严密性。

2、攀比效应是指社会经济活动中某些相关的经济主体或利益主体在分配利益方面存在的相互影响,轮番推进的现象。下列属于攀比效应的是()。

A.公司员工在工资上互相比较,要求公司调整工资

B.两个中学生暗自较劲,努力学习,争当第一

C.朋友之间经常在比谁的孩子最聪明

D.通过实地参观,甲公司发现乙公司的管理比较科学

【答案】:A

【解析】攀比效应的定义要点包含两个方面:一是经济主体或利益主体,二是分配利益。公司员工属于经济主体,工资涉及利益的分配,符合攀比效应的定义。而两个学生和朋友之间,不符合攀比效应定义中的主体要求

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