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招聘基础笔试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填在括号内）

1.招聘的首要环节通常是根据业务需求确定所需岗位的（）。

A.数量

B.薪资范围

C.任职资格

D.工作地点

2.在招聘流程中，将筛选后的简历发送给用人部门负责人进行初步评估的阶段，通常被称为（）。

A.发布职位

B.简历筛选

C.面试安排

D.背景调查

3.结构化面试是指对所有候选人提出的（）。

A.问题完全相同，且评分标准也完全一致

B.问题各不相同，以考察不同侧面能力

C.问题相似，但评分标准因人而异

D.问题完全不同，评分标准也完全不同

4.招聘过程中，企业向符合条件的候选人发出的，确认录用意向的正式书面文件是（）。

A.面试通知

B.招聘广告

C.录用通知书

D.合同草案

5.下列哪项不属于招聘中常见的法律风险？（）

A.年龄歧视

B.地域歧视

C.性别歧视

D.内部推荐比例过高

6.指的是岗位本身所需要具备的知识、技能、能力和其他特质的总和。（）

A.胜任力

B.任职资格