- 1
- 0
- 约3.13万字
- 约 49页
- 2026-08-04 发布于山东
- 举报
2026重庆旅游资产管理有限公司金刀峡分公司酒店中控室值班员招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、万圣节即将到来,哥哥给艾丽一些钱让她去商店买节日小装饰品,艾丽来到商店,南瓜灯18元一个,小怪兽14元一个,如果单买南瓜灯钱正好用完,如果单买小怪兽钱也正好用完,那么,哥哥给艾丽的钱数为()
A.266元
B.342元
C.459元
D.504元
【答案】:D
【解析】由题意可知,哥哥给的钱数是18和14的公倍数,18与14的最小公倍数为126,逐一分析,只有504是126的倍数,所以哥哥给艾丽的钱数为504元。
2、我国刑法在溯及力问题上采取()。
A.从旧兼从轻原则
B.从新原则
C.从旧原则
D.从新兼从轻原则
【答案】:A
【解析】刑法的溯及力是指刑法生效以后,对于其生效以前未经审判或者判决尚未确定的行为是否适用的问题。如果适用,就是有溯及力;如果不适用,就是没有溯及力。从旧兼从轻原则指原则上适用行为时的法律(旧法),但当适用新法对被告人有利(即新法不认为是犯罪或者处刑较轻)时,适用新法。该原则既符合罪刑法定原则尊重和保障人权的要求,又能适应实际需要,是国际上通用的关于刑法溯及力的规定。从新原则,即不论新旧刑法的轻重如何,一律适用裁判时的新刑法。这种做法过于强调新法,不利于保障公民权利,因为公民在行为时只能依据当时的法律,难以预见未来法律的变化。从旧原则
您可能关注的文档
- 2026重庆某国有企业外包岗位(项目管理处客服主管)招聘1人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026重庆某国有企业外包岗位(项目管理处客服主管)招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026重庆某国有企业外包岗位(项目主任)招聘1人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026重庆某国有企业外包岗位(项目主任)招聘1人备考题库含答案详解(完整版).docx
- 2026重庆某国有企业外包岗位(项目主任)招聘1人备考题库及答案详解(名师系列).docx
- 2026重庆旅游资产管理有限公司金刀峡分公司酒店中控室值班员招聘备考题库附答案详解(黄金题型).docx
- 2026重庆旅游资产管理有限公司金刀峡分公司酒店中控室值班员招聘备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026重庆市荣昌区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员3人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026重庆市荣昌区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员3人备考题库含答案详解(综合卷).docx
- 2026重庆市荣昌区人力资源和社会保障局招聘公益性岗位人员3人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 《肝损伤药物目录及合理用药专家共识2026》解读.pptx
- β+内酰胺类抗菌药物皮肤试验指导原则(2021+年版).pptx
- 《肌酸激酶异常诊治与管理专家共识(2025)》解读.pptx
- 《老年癌痛中国诊疗专家共识(2026)》解读.pptx
- 《老年人消化不良的评估与处理中国专家共识(2026版)》解读.pptx
- 《老年性吞咽障碍康复中国专家共识(2025)》解读.pptx
- 《脑卒中患者早期康复规范(2026年)》解读.pptx
- 《衍生品估值报告内容与格式指引》核心要点.pptx
- 《遗传性妇科肿瘤高风险人群管理指南(2026)》解读.pptx
- 《胰腺外科围手术期全程化营养管理指南(2025)》解读.pptx
最近下载
- 上汽大通G50_汽车使用手册用户操作图示图解详解驾驶指南车主车辆说明书电子版.pdf
- 景观石吊装专项方案.docx VIP
- 儿科学(第10版)苯丙酮尿症.pptx VIP
- 长城炮-火炮_汽车使用手册用户操作图解驾驶车主车辆说明书电子版.pdf VIP
- 三国年表_成刚.pdf VIP
- 读书笔记 -金钱心理学:财富、人性和幸福的永恒真相.pdf
- 2026贵州黔方有渔水产科技有限公司第四批次招聘1人考试备考题库及答案解析.docx VIP
- 深度解析(2026)《DLT 506-2018六氟化硫电气设备中绝缘气体湿度测量方法》.pptx VIP
- 消防预算培训课件.pptx
- 2026年教育热点时政考题题库(带完整答案).docx
原创力文档

文档评论(0)