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人力资源总监员工满意度调查绩效考核表

被评估者姓名：职务：评定时间：年月日

评估项目

评估要素

权重

分值

具体内容及着重点

自评分

上级领导考评分

核心业务执行

员工满意度调查覆盖率

30%

30

完成全部员工满意度调查，确保数据完整、准确，无遗漏或缺失。

核心业务执行

调查结果分析深度

30%

25

对调查结果进行系统分析，提出针对性改进建议，提升员工满意度。

核心业务执行

调查结果反馈及时性

30%

15

确保调查结果在规定时间内反馈给相关部门，提升员工对组织的满意度感知。

核心业务执行

调查结果优化措施落实

30%

10

根据调查结果制定并实施优化措施，提升员工满意度与组织运营效率。

核心业务执行

调查结果可视化呈现

30%

5

通过图表、报告等形式清晰呈现调查结果，便于管理层决策。

团队管理与协作

团队满意度反馈率

25%

20

收集团队成员对人力资源管理工作的满意度反馈，确保反馈率达标。

团队管理与协作

跨部门协作效率

25%

15

评估跨部门协作的效率与满意度，确保团队间沟通顺畅、协作高效。

团队管理与协作

团队培训参与度

25%

10

确保团队成员积极参与培训计划，提升整体能力与满意度。

团队管理与协作

团队建设活动参与度

25%

5

确保团队成员积极参与组织的团队建设活动，增强团队凝聚力。