人力资源长期研发协议.docxVIP

人力资源长期研发协议

鉴于委托方（以下简称“委托方”）在人力资源领域的发展需求，希望通过长期研发项目提升人力资源管理水平，同时服务方（以下简称“服务方”）具备人力资源研发领域的专业能力，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、标的与价款

1.1本协议标的为人力资源长期研发项目，包括但不限于：人力资源管理体系设计、员工培训与开发、绩效管理体系优化、薪酬福利体系构建、企业文化与团队建设等。

1.2本协议总价款为人民币万元整，其中万元为前期研发费用，万元为后期服务费用。二、期限

2.1本协议期限自双方签字盖章之日起年，有效期为年。

2.2前期研发费用于合同签订之日起日内支付；后期服务费用按季度支付，每季度支付万元。三、双方权利义务

3.1委托方权利义务：（1）提供真实、完整的人力资源数据和信息，协助服务方开展研发工作；

（2）配合服务方进行项目调研、访谈和培训等活动；（3）按约定支付研发费用；

3.2服务方权利义务：（1）根据委托方需求，制定研发计划，并按计划开展研发工作；

（2）保证研发项目质量，确保项目成果符合国家相关法律法规及行业标准；

（3）提供项目进展报告，及时向委托方汇报项目进度；（4）按约定收取研发费用；,4.1委托方未按约定支付研发费用的，应向服务方支付%的违约金；,4.2服务方未按约定完成研发项目的，应向委托方支付%的违约