原创力文档研究生考试考研管理类综合能力（199）应考难点
一、管理学原理
1.组织行为学与人力资源管理
•组织行为学基础：了解组织行为学的核心概念、理论模型及相关假说，掌握组织
行为学在实际管理中的应用。
•人力资源管理：熟悉人力资源管理的核心职能（招聘、培训、酬、绩效管理等）,
掌握现代人力资源管理的工具和方法。
•绩效管理与激励理论：理解绩效管理的目标、方法及相关理论（如目标设定法、
参与型管理等），掌握激励理论（如马斯洛需求
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