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关于严厉打击恶意欠薪和恶意讨薪违法行为的通告

为切实保障劳动者合法权益，维护公平有序的市场经济秩序和社会和谐稳定，营造守法诚信的社会环境，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国刑法》及相关行政法规规定，现就严厉打击恶意欠薪和恶意讨薪违法行为有关事项通告如下：

一、严厉打击恶意欠薪违法行为，切实维护劳动者劳动报酬权益

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。任何组织和个人不得拖欠或克扣劳动者合法工资。对下列恶意欠薪行为，将依法从严查处：

（一）隐匿、转移财产：用人单位或其法定代表人、主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员采取转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。

（二）恶意拖欠：以逃避、拖延、推诿等方式，明确拒绝支付或无正当理由逾期不支付劳动者劳动报酬，经政府有关部门责令支付仍不支付的。

（三）克扣拒付：违反规定克扣劳动者工资，或通过伪造、变造、隐匿、销毁账目、考勤记录等手段，逃避支付劳动者劳动报酬义务的。

（四）其他情形：法律法规规定的其他属于恶意欠薪的违法行为。

对恶意欠薪行为，人力资源社会保障行政部门将依法责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。对涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，将依法移送司法机关处