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员工请假手续审批办理通知[4篇]

员工请假手续审批办理通知第（1）篇

尊敬的______：

根据我国《劳动法》及公司相关规章制度，为保证公司员工请假手续的规范性和准确性，现将员工请假手续审批办理相关事宜通知

一、请假申请流程

1.请假员工需提前至少3个工作日向部门负责人提交书面请假申请，内容包括请假原因、请假时间、联系方式等。

2.部门负责人在收到请假申请后，需在1个工作日内审核并签字同意。

3.请假员工将审核通过的请假申请提交至人力资源部，人力资源部将在1个工作日内审批完毕。

二、请假类型及请假天数

1.事假：因私事请假，最长可请假____天。

2.病假：因病请假，需提供医院出具的病假证明，最长可请假____天。

3.婚假：员工结婚可请假____天。

4.丧假：员工直系亲属去世可请假____天。

5.产假：女员工生育可请假____天。

三、请假手续办理

1.请假员工需填写《员工请假申请表》，并附上相关证明材料。

2.《员工请假申请表》及证明材料需提交至人力资源部，由人力资源部办理请假手续。

3.请假员工请假期间，如需调整请假时间或提前结束请假，需重新办理请假手续。

四、请假期间工资待遇

1.请假期间，员工工资按照公司相关规章制度执行。

2.特殊情况，如病假、