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试用期工作成果实物验收考核办法

第一章总则

第一条为进一步规范公司试用期员工的管理工作，确保新入职员工能够快速融入团队并产生实际价值，特制定本办法。以“实物验收”为核心的考核机制，旨在打破传统唯资历、唯印象的评价模式，通过可量化、可触摸、可验证的实际产出，客观、公正地评估员工在试用期内的真实工作能力、职业素养及岗位匹配度。

第二条本办法适用于公司全体通过社会招聘、校园招聘渠道正式入职，且处于试用期的所有员工。对于实行以项目制为主要工作方式的岗位，如研发、设计、产品、工程等，本办法作为首要考核依据；对于职能支持类岗位，本办法强调以具体工作成果交付作为验收标准。

第三条试用期工作成果实物验