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- 2026-08-04 发布于北京
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物资部
职位讲明书
编制
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修订内容
修订人
审核人
批准人
名目
TOC\o1-2\h\z\u一、部门结构图PAGEREF_Toc198691423\h3
二、本部门人员能力素养结构表PAGEREF_Toc198691424\h3
三、职位讲明书PAGEREF_Toc198691425\h4
1〕物资部经理PAGEREF_Toc198691426\h4
2〕物资部采购专员PAGEREF_Toc198691427\h6
3〕物资部材料设备专员PAGEREF_Toc198691428\h8
物资部职位讲明书
编制讲明:
本职位讲明书由职员本人和主管上级共同拟制,经职员确认、主管上级审核、公司人力资源部审批后执行,作为职职员作指导、公司人力资源治理的全然依据
当工作内容、工作环境变化时,职位内容应及时修改和完善
部门结构图
本部门人员能力素养结构表
类型
素养或能力工程〔等级:1-5〕
经理
采购专员
材料设备专员
业务能力
掌握本职位工作需具备的专业知识和技能,能有效地发现咨询题并及时加以解决。
5
4
4
学习能力
善于学习,能总结经验教训,吸取他人的优点,同意新知识,注重自我提升。
4
3
3
创新能力
在工作中不断提出新设想、新方案,革新工作方式和方法,具备开拓新局面的能力。
4
3
3
协调能力
与人融洽相处,在人际交往中
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