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个人年假申请书

尊敬的部门领导、人力资源部：

本人[姓名]，工号[XXX]，现任[XX部门XX岗位]职务，入职时间为[XXXX年XX月XX日]，依据《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》及公司《员工考勤与休假管理办法》相关规定，结合本人年度工作安排与个人实际情况，现正式申请休带薪年休假，具体情况说明如下：

一、年假资格及可休天数核算说明

（一）法定年假核算依据

根据国务院《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

结合本人社保缴费记录、劳动合同及人事档案证明，截至[XXXX年XX月XX日]，本人累计工作年限为[XX年XX个月]，对应法定年休假标准为[10]天/自然年。

（二）公司福利年假核算依据

根据公司《员工考勤与休假管理办法》第4.2.3条规定：在公司连续工作满3年的员工，每增加1年司龄，额外增加1天福利年休假，福利年休假最多不超过5天；福利年休假与法定年休假合并使用，休假优先抵扣法定年假额度。

本人于[XXXX年XX月XX日]入职公司，截至[XXXX年XX月XX日]司龄为[7年6个月]，符合公司福利年假核算标准，对应福利年休假额度为[4]天/自然年。

（三）本年度剩余年假额度核算

1.本年度（[XXXX年]）年假总额