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实习教师管理细则

本细则适用于所有进入本校（含下属学部、二级学院、附属办学单位，下同）开展教育见习、跟岗实习、顶岗实习的师范类专业在读学生、非师范类拟从事教育岗位的在读学生及社会人员申请实习任教的人员，所有实习教师的招录准入、培训管理、日常管控、教学督导、考核评价、权益保障、退出处置等全流程工作均需严格遵照本细则执行，未纳入本细则范畴的特殊情形，需由教务行政部门牵头会商相关学部后出具专项处置方案，不得擅自突破本细则规定的底线要求。

一、招录准入管理

1.准入标准

所有申请实习任教的人员需满足基础资质与岗位适配双重要求：中小学学科类实习教师需具备全日制本科及以上学历，所学专业与申报学科匹配度达80%以上；中职院校专业技能类实习教师可放宽至全日制专科及以上学历，需持有对应专业中级及以上技能等级证书，或具备1年以上对应行业一线工作经验；幼教类实习教师需具备大专及以上学历，学前教育相关专业背景，持有保育员资格证或幼儿教师资格证合格证明。所有申请人员均需持有对应学段学科的教师资格证或笔试面试合格证明（证明有效期距实习结束时间不少于6个月），无违法犯罪记录、无师德失范前科、无精神类疾病及传染性疾病史，需提供近6个月内二甲及以上医院出具的体检合格报告，其中包含肺结核、乙肝等传染性疾病筛查项目，筛查结果全部合格方可进入下一环节。

2.招录流程

各学部需于每月25日前向教务行政部门提交下月实习教师需