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(2026年)心理咨询学培训课件

目录

02

理论基础模块

01

课程概述

03

核心技能训练

04

特殊人群应用

05

伦理与专业发展

06

实践与评估

课程概述

01

培训目标与框架

整合式培养模式

结合理论讲授（40%）、角色扮演（30%）、现场督导（20%）、个案研讨（10%）的混合式教学框架，确保知识转化率达80%以上。

分层目标体系

建立短期（3个月）技能实操目标、中期（1年）个案管理目标、长期（3年）专业发展方向目标的三级框架，采用SMART原则量化各阶段里程碑。

专业化能力提升

通过系统培训使学员掌握心理咨询基础理论、评估工具及干预技术，重点培养个案概念化能力和伦理决策能力，达