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电视新闻编导内容创新绩效衡量表

考核指标

权重

能力指标

衡量标准

分值

得分

内容创意能力

25%

选题创新度

选题创新度高的，得分高；选题缺乏创新，得分低。

5

内容创意能力

25%

内容深度

内容深度高的，得分高；内容浅显，得分低。

5

内容创意能力

25%

视角独特性

视角独特，得分高；视角单一，得分低。

5

内容创意能力

25%

叙事手法创新

叙事手法创新，得分高；叙事手法传统，得分低。

5

内容创意能力

25%

内容原创性

内容原创，得分高；内容抄袭，得分低。

5

新闻敏感度

20%

新闻线索捕捉

新闻线索捕捉能力强，得分高；捕捉能力弱，得分低。

4

新闻敏感度

20%

新闻价值判断

新闻价值判断准确，得分高；判断不准确，得分低。

4

新闻敏感度

20%

新闻时效性把握

新闻时效性强，得分高；时效性弱，得分低。

4

新闻敏感度

20%

新闻深度挖掘

新闻深度挖掘能力强，得分高；挖掘能力弱，得分低。

4

新闻敏感度

20%

新闻敏感度培养

新闻敏感度提升明显，得分高；提升不明显，得分低。

4

团队协作与沟通

20%

团队协作能力

团队协作能力强，得分高；协作能力弱，得分低。

4

团队协作与沟通

20%

沟通表达能力

沟通表达能力好，得分高；表达不清，得分低。

4

团队协作与沟通

20%

协调资源能力

协调资源能力强，得分高；协调能力弱，得分低。

4