原创力文档团队人性测试题及答案
一、单选题（总分30分）
1.在贝尔宾团队角色理论中，负责确保任务按时完成，对工作质量有高度责任感，但可能缺乏灵活性的角色是（）。
A.协调者
B.实干家
C.智多星
D.监督者
2.根据马斯洛需求层次理论，在团队管理中，当成员的生理和安全需求得到满足后，最能激发其长期工作动力和创造力的需求层次是（）。
A.归属与爱的需求
B.尊重的需求
C.自我实现的需求
D.认知的需求
3.大五人格理论中，反映一个人责任感、条理性、自律性和成就动机的维度是（）。
A.开放性
B.尽责性
C.外倾性
D.宜人性
4.团队冲突中，针对任务本身、观点、
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