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内部通知签收确认制度

我在企业行政合规岗做了快六年，大大小小的内部协调处理过不下百件，其中近三分之一的矛盾追根溯源，都绕不开一句“我没收到通知”——这边员工说从来没人告诉过我有这个规定，那边发通知的部门说我早就发工作群了，消息一刷就沉底谁能盯着每个人看，两边各说各话，本来好好的同事闹得不痛快，甚至出过合规问题之后扯了大半年才厘清责任。也正是见了太多这样无意义的误会，我们才慢慢梳理出了这套内部通知签收确认制度，说穿了不是为了约束谁、更不是为了甩锅，就是把规则摆到明处，把流程说在前面，既不冤枉任何一个没收到信息的同事，也避免稀里糊涂出了问题没人负责。接下来我就从制度的目标、范围、流程、责任到优化，