论我国劳务派遣制度分析研究 人力资源管理专业.doc

论我国劳务派遣制度

存在的问题及其完善

摘要

劳务派遣型劳动模式作为经济发展到一定水平的产物，是时代发展的产物。劳务派遣作为一种新型的劳动关系，是市场经济条件下劳动力分配运用的新模式，与传统模式有者很大的差别。劳务派遣既然是一种新的雇佣模式，其发展的时间短，就必然存在一定的问题亟待解决。劳务派遣中存在的法律规定不健全、派遣机构审批不严格、劳动者“同工不同酬”、劳务派遣工作岗位界定不明确等诸多问题还有待解决。《劳动合同法》中对于劳务派遣的规定虽然具有一定的指导意义，但是还是不够具有针对性。劳务派遣制度问题的带来的问题严重影响着劳动力市场的稳定性，因此劳务派遣制度的问题亟待解决。针对劳务派遣