2026年人力资源管理师一级考试战略管理冲刺押题卷.docxVIP

2026年人力资源管理师一级考试战略管理冲刺押题卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分。每题只有一个最佳答案）

1.人力资源战略管理作为企业整体战略管理的重要组成部分，其主要目标在于（）。

A.降低劳动力成本

B.优化人力资源配置，支持企业战略目标的实现

C.提高员工满意度

D.完善公司治理结构

2.在企业外部环境分析中，分析政治法律环境（Political）、社会文化环境（Social）和技术环境（Technological）通常采用的方法是（）。

A.波特五力模型

B.PESTEL分析

C.价值链分析

D.资源基础观

3.某公司通过分析发现，其所在行业的竞争异常激烈，供应商议价能力较强，购买者议价能力也较高，但潜在进入者威胁不大，替代品威胁存在。根据波特五力模型，该公司面临的主要竞争压力来源于（）。

A.行业内现有竞争者

B.潜在进入者

C.替代品或服务

D.供应商和购买者

4.价值链分析由谁提出，并被广泛应用于企业内部环境分析？（）

A.迈克尔·波特

B.杰伊·巴尼

C.马尔科姆·诺尔斯

D.弗雷德里克·泰勒

5.