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2026年经济师中级《人力》真题卷.doc

2026年经济师中级《人力》真题卷.doc

    2026年经济师中级《人力》真题卷

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.人力资源管理中，用于评估员工绩效的系统性方法被称为（）。

    A.员工培训

    B.绩效评估

    C.薪酬管理

    D.招聘选拔

    2.在组织变革过程中，领导者通过沟通和激励来减少员工抵触情绪的方法属于（）。

    A.强制性变革

    B.渐进性变革

    C.协作性变革

    D.文化变革

    3.根据马斯洛需求层次理论，员工在满足基本生理需求后，最可能追求的需求是（）。

    A.安全需求

    B.社交需求

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