2026江西上饶市万年县城初中学校教师选聘45人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、根据弗鲁姆的期望论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励水平就越:
A.高
B.低
C.一般
D.无法判断
【答案】:A
【解析】弗鲁姆期望论公式中,激励水平等于效价与期望值的乘积。所以通常效价越高、期望值越大,激励水平就越高。
2、近年来,网络监督愈发直接且有力,政府机关及其工作人员的活动也日益透明。这表明,在我国()。
A.公民管理国家越来越直接
B.民主决策的形式日趋多样化
C.民主监督的渠道越来越多
D.政府机关越来越有权威
【答案】:C
【解析】题干指出网络监督越来越直接、有力,政府
您可能关注的文档
- 2026贵州厚和企业管理有限公司派遣制幼儿教师及后勤人员招聘17人备考题库含答案详解(研优卷).docx
- 2026江苏无锡市江阴市教育系统招聘高端人才27人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年哈尔滨市团结小学校招聘临聘教师1人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026山东大学前沿交叉科学青岛研究院非事业编制人员招聘1人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026中国地质调查局局属单位招聘80人备考题库(第三批)含答案详解(实用).docx
- 2026江西吉安江旅航空服务有限公司第二批招聘派遣人员1人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026河南省医学科学院肿瘤研究所招聘1人备考题库(第一批)附答案详解(满分必刷).docx
- 2026四川关于常年引进高层次人才的备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026四川广安市审计局招聘劳务派遣制审计专业技术人员6人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026安徽六安霍邱县教育系统引进高层次紧缺人才30人备考题库及答案详解一套.docx
- 2026四川成都市简阳市融媒体中心招聘编外人员3人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026湖北襄阳市襄城国有资本投资运营集团有限公司招聘4名备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026四川成都简阳市卫生健康局医疗卫生辅助岗位招聘(第二批)33人备考题库及答案详解(最新).docx
- 2026江西吉安吉水县城控人力资源服务有限公司面向社会招聘劳务外包人员的1人备考题库(八)及参考答案.docx
- 2026国家电投集团上海审计中心招聘7人备考题库完整参考答案详解.docx
- 2026湖南邵阳市新邵县白水洞风景名胜区管理处公开选调工作人员2人备考题库及一套答案详解.docx
- 2026广东惠州市惠东县招聘第二批公办学校教师22人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026贵阳观山湖人力资源服务有限公司派遣制人员招聘5人备考题库(观山湖区第九小学)附答案详解(培优.docx
- 2026上海市医疗保险事业管理中心招聘辅助人员1人备考题库精编答案详解.docx
- 2026年武宁县教师选调备考题库【120人】含答案详解(a卷).docx
原创力文档

文档评论(0)