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争做四将干部,不做躺混干部发言稿

今天我发言的主题是“争做‘四将’干部，拒做‘躺混’干部”，主要和大家交流三个层面的问题：一是为什么要旗帜鲜明反对“躺混”作风，二是“四将”干部的核心标准是什么，三是如何在实践中践行“四将”要求、筑牢干事创业的思想根基和行动自觉。

一、深刻认识“躺混”干部的现实危害，坚决摒弃错误思想误区

近年来，从中央到地方持续推进作风建设，干部队伍整体干事创业氛围不断向好，但我们也要清醒看到，“躺平”“混日子”的不良风气仍在部分领域、部分干部身上不同程度存在。根据2023年全国纪检监察机关查处的不担当不作为问题通报，全年共查处相关问题3.8万起，批评教育帮助和处理5.6万人，其中给予党纪政务处分2.8万人，这些数据充分说明，“躺混”作风绝非个别现象，已经成为影响政策落地、损害群众利益、破坏政治生态的突出风险点。

我们首先要精准识别“躺混”干部的典型表现，概括起来主要有五类：

一是“守摊型”躺混，只看“责任田”边界、不谋“发展盘”大局。这类干部奉行“多一事不如少一事”的处事原则，对待工作只做“规定动作”，甚至规定动作也打折扣、搞变通，遇到职责模糊的交叉事项第一反应是“推出去”，涉及需要牵头协调的任务第一想法是“躲过去”。比如在2023年某省营商环境专项督查中发现，有3个地级市的行政审批部门针对企业提出的“跨部门联合验收”诉求，互相推诿扯皮，导致12个重点项目验收周期