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云南师范大学博士引进实施办法(试行)》

第一章总则

第一条为深入贯彻落实新时代人才强国战略，推进学校“双一流”建设和高质量内涵式发展，进一步加大优秀博士人才引进力度，优化师资队伍结构，提升人才队伍核心竞争力，根据国家、云南省关于高校人才引进工作的相关规定，结合学校学科建设、人才培养和科学研究实际需求，制定本办法。

第二条引进工作坚持“党管人才、按需引才、德才兼备、公开公平、注重质量、择优录用”的原则，聚焦学校优势特色学科、新兴交叉学科、基础学科及急需紧缺学科发展目标，重点引进学术潜力大、创新能力强、符合学科发展定位的优秀博士，打造高素质、专业化、创新型师资队伍。

第三条本办法适用于学校20XX年X月X日之后，从校外全职引进、纳入事业编制管理的博士研究生（含博士后出站人员），国家和云南省专项政策引进的博士按相关政策执行，与本办法就高不重复享受。

第二章引进基本条件

第四条引进的博士需符合以下基本条件：

（一）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱高等教育事业，具有良好的思想品德、职业道德和学术操守，无违法违纪、学术不端等不良记录，身心健康，能够全职履行岗位职责。

（二）年龄一般不超过35周岁，博士后出站人员、具有副高级及以上专业技术职称的博士、属于学校急需紧缺学科的博士，年龄可适当放宽至40周岁，特别优秀或承担国家级重大科研项目的博士年龄可一事一议。