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用人单位“竞业禁止”的地域范围限制

一、引言：竞业禁止地域范围限制的核心价值与现实困境

在市场经济快速发展的背景下，商业秘密作为用人单位的核心竞争力，其保护需求日益凸显。竞业禁止制度正是为了平衡用人单位商业秘密保护与劳动者劳动就业权而设立的重要制度，而地域范围限制则是竞业禁止协议中的核心条款之一，直接决定着限制条款的合理性与合法性。

实践中，不少用人单位为了最大限度保护自身利益，常常约定超出合理范畴的竞业禁止地域范围，比如要求劳动者离职后在全国乃至全球范围内不得从事相关行业，这种过度限制不仅侵犯了劳动者的就业自由，也容易引发大量劳动争议。与此同时，由于我国现行立法对竞业禁止地域范围的规定较为原