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学院毕业生就业管理制度

为深入贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》《教育部关于做好普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》等法律法规和政策要求，进一步规范学院毕业生就业工作秩序，提升就业指导服务水平，促进毕业生更高质量更充分就业，结合学院办学实际，制定本制度。本制度适用于学院全体全日制应届毕业生、择业期内未就业往届毕业生，以及全院参与毕业生就业工作的各职能部门、教学系部、教职员工。就业工作坚持四项基本原则：一是坚持立德树人根本导向，将就业工作与人才培养、思想政治教育深度融合，引导毕业生树立正确的职业观、就业观、择业观，主动服务国家战略和地方经济社会发展需求；二是坚持精准服务核心要求，针对不同专业、不同群体毕业生的就业需求，提供分层分类的指导帮扶，全面提升就业服务的针对性和实效性；三是坚持公开公平公正准则，严格规范就业工作全流程，杜绝就业歧视、数据造假等违规行为，保障毕业生和用人单位的合法权益；四是坚持质量优先发展目标，建立就业质量与人才培养联动机制，以就业反馈优化专业设置、课程体系和教学内容，实现招生、培养、就业的良性循环。

第一章组织架构与职责分工

第一条学院设立就业工作领导小组，作为全院就业工作的最高决策机构，组长由学院党委书记、院长共同担任，副组长由分管学生工作的副书记、分管教学工作的副院长担任，成员包括各教学系主任、学工办主任、就业指导中心全体工作人员、各系专职辅导员。就