原创力文档团队冲突管理：从“对抗”到“协同”的底层
加的验证环节能覆盖这个漏洞吗用事实代替指责双方就会从互相攻击转向问题本身目标同频用共同利益代替立场对立最后一步要把双方的注意力拉回团队的核心目标比如问我们的共同目标是不是让客户在deadline前拿到没有关键漏洞的方案当小王和小李同时头时情
逻辑与实战技巧
周三下午的会议室里，小王把笔往桌上一摔：“这个方案根本
不现实，客户要的是快，你却要加三个验证环节！”小李也提高声
音：“你光顾着快，上周那个漏洞就是因为没验证才被客户投诉
的！”坐在中间的张经理皱着眉——这样的场景，几乎每个团队都
不陌生。
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