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行政事业单位财务人员轮岗制度

为规范行政事业单位财务人员岗位管理，强化内部控制体系建设，从源头上防范财务廉政风险和业务风险，预防职务犯罪，提升行政事业单位财务管理整体水平，根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国公务员法》《事业单位人事管理条例》《行政事业单位内部控制规范（试行）》《会计基础工作规范》等法律法规及党内监督相关规定，结合行政事业单位实际，制定本制度。

1总则

1.1本制度所称财务人员轮岗，是指行政事业单位对本单位在编在岗、聘用制、劳务派遣制等所有在财务岗位任职的工作人员，按规定周期和程序，定期调换工作岗位的人事管理制度。推行财务人员定期轮岗，是落实全面从严治党要求、堵塞财务管理漏洞、防范化解财务风险的核心举措，也是培养复合型财务人才、提升财务队伍整体素质的重要途径，各行政事业单位必须建立常态化轮岗机制，严格执行本制度各项规定。

1.2本制度适用于各级党委、人大、政府、政协、监察机关、审判机关、检察机关、民主党派机关、人民团体、各类公益性事业单位的财务工作人员，实行财务集中核算的会计核算中心、乡镇（街道）便民服务中心财务岗人员，以及单位向下属企事业单位委派的财务负责人、总会计师、财务主管人员，均适用本制度。

1.3财务人员轮岗遵循以下基本原则：

（1）全覆盖原则：所有财务岗位纳入轮岗范围，关键风险岗位重点管控，无例外盲区；

（2）合规制衡原则：严格落实不相容