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2026年广东省选调公务员面试真题及答案解析

一、综合分析题（25分）

近年来，部分城市在人才引进中出现了“重引轻育”“重头衔轻贡献”的倾向，导致人才“来而不留”“留而不用”。对此，你怎么看？

答案：

对于这种倾向，我认为必须加以纠正，因为它违背了人才工作的根本目的。

第一，“重引轻育”忽视了本土人才的培养。盲目追求外来“高精尖”人才，可能导致本地人才被边缘化，加剧内部不平衡。人才工作应“引育并举”，既要花心思引进，也要下功夫培育本土人才梯队。

第二，“重头衔轻贡献”容易陷入形式主义。将学历、头衔作为衡量标准，可能使资源向少数人倾斜，而真正干实事、有贡献的骨干人才反而得不到支持。因此，应当建立