中国融通资源开发集团有限公司物资接收、仓储人员专项招聘87人考试参考题库及答案解析.docxVIP

中国融通资源开发集团有限公司物资接收、仓储人员专项招聘87人考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在工作中操作失误，导致设备损坏，并造成轻微人员受伤。公司根据规章制度对张某进行了经济处罚。张某不服，认为处罚过重，向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁委员会应当如何处理张某的申请？()

A、直接驳回张某的申请，因为公司有规章制度作为依据

B、要求张某提供证据证明公司处罚过重

C、组织双方进行调解，若调解不成则依法裁决

D、只有在公司提供证据证明张某故意或重大过失的情况下才能支持仲裁

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会应当先行调解，调解不成的，应当及时裁决。题干中，张某不服公司的处罚决定，向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会应当组织双方进行调解，若调解不成则依法裁决。故选C。

2．“水能载舟，亦能覆舟”这句话体现了哪种修辞手法？()

A、比喻

B、排比

C、对偶

D、反问

答案：A

解析：“水能载舟，亦能覆舟”这句话通过“载舟”和“覆舟”的对比，形象地比喻了人民的力量既可以是推动社会发展的动力，也可能成为破坏社会的力量，体现了比喻的修辞手法。故选A。

3．中国近代史上，辛亥革命爆发于哪一年