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2026云南省大理州巍山祥华高级中学教师招聘考试参考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定为工伤。但工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，张某与工厂之间存在劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。这一案例体现了《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动关系的认定原则是()。

A、书面合同原则

B、实际履行原则

C、劳动者利益优先原则

D、社会保险原则

答案：B

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。但用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。因此，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，即劳动者实际为用人单位提供劳动，用人单位支付劳动报酬，就应当认定双方存在劳动关系。该案例中，张某实际为工厂工作并领取报酬，故双方存在事实劳动关系，工厂应当承担工伤赔偿责任。A项错误，法律虽鼓励签订书面合同，但并非认定劳动关系的唯一依据。C项错误，法律在保护劳动者权益的同时，也平衡用人单位的合法权益。D项错误，社会保险是保障劳动者权益的重要手段，但并非认定劳动关系的原则。故选B。

2．某市文化局工作人员李某在执行公务时，因执行错误导致行政相对人遭受财产损失