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2026年心理学家选拔测试技术面试题参考

一、案例分析题（共3题，每题15分，总分45分）

1.案例背景：

某城市社区心理服务中心近期接到多起青少年网络成瘾求助案例。求助者多为14-17岁学生，主要表现为长时间沉迷网络游戏、社交软件，导致学业下降、家庭关系紧张，部分出现情绪波动和自伤行为。服务中心需要制定干预方案，但面临资源有限、家长配合度不高、青少年拒绝干预等问题。

问题：

（1）请分析该案例中青少年网络成瘾的主要影响因素（至少列出3项）。

（2）作为心理干预师，你会如何制定干预方案？请说明具体步骤和策略。

（3）针对家长配合度不高的问题，你会采取哪些沟通技巧？

2.案例背景：

某企业人力资源部门反映，近期入职的新员工离职率较高，尤其集中在入职3-6个月后。公司组织了访谈，发现员工普遍反映工作压力大、团队沟通不畅、缺乏职业成长机会。部分员工还提到直属领导管理风格过于强势，导致工作积极性下降。

问题：

（1）请从组织心理学角度分析新员工离职率高的可能原因。

（2）作为企业心理咨询师，你会如何帮助员工改善工作压力和团队关系？请提供具体方案。

（3）如果公司决定调整领导管理培训，你会建议重点培训哪些内容？

3.案例背景：

某中学开展心理健康教育课程时发现，部分学生存在社交焦虑问题，表现为害怕在课堂上发言、回避集体活动、过度担心他人评