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媒体新闻编辑部KPI考核表

考核项目

考核要素

考核内容

标准分

自评

考核人评分

新闻采编能力（25%）

新闻选题质量

选题是否符合新闻价值标准，是否具有时效性和吸引力，是否具有独特视角。

5

新闻采编能力（25%）

采访技巧

采访过程中是否能够引导受访者，获取关键信息，采访内容是否真实可靠。

5

新闻采编能力（25%）

稿件撰写能力

稿件结构是否合理，语言是否准确，是否具有吸引力。

5

新闻采编能力（25%）

新闻时效性

新闻发布是否及时，是否能够迅速回应社会热点。

5

新闻采编能力（25%）

新闻准确性

新闻内容是否准确，是否存在事实性错误。

5

内容创作能力（25%）

内容原创性

内容是否原创，是否具有独特见解。

5

内容创作能力（25%）

内容深度

内容是否深入，是否能够提供独特的观点和分析。

5

内容创作能力（25%）

内容吸引力

内容是否具有吸引力，是否能够激发读者的阅读兴趣。

5

内容创作能力（25%）

内容多样性

内容形式是否多样，是否能够满足不同读者的需求。

5

内容创作能力（25%）

内容准确性

内容是否准确，是否存在误导性信息。

5

团队协作能力（20%）

沟通协作

沟通是否有效，是否能够与团队成员协同完成工作。

4

团队协作能力（20%）

团队贡献

是否为团队贡献积极，是否能够促进团队发展。

4

团队协作能力（20%）

冲突解决

是