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干部任职测试题目

一、单选题（每题1分，共20分）

1.在领导班子中，干部应当具备的核心能力是（）

A.个人魅力B.决策能力C.人际关系D.表达能力

【答案】B

【解析】领导班子中，干部的核心能力是决策能力。

2.干部选拔的基本原则不包括（）

A.公开B.公平C.公正D.优惠

【答案】D

【解析】干部选拔的基本原则是公开、公平、公正。

3.干部考核的主要目的是（）

A.奖励优秀B.发现问题C.提升能力D.以上都是

【答案】D

【解析】干部考核的主要目的是奖励优秀、发现问题、提升能力。

4.干部培训的主要形式不包括（）

A.课堂教学B.在岗锻炼C.读书活动D.商业广告

【答案】D

【解析】干部培训的主要形式是课堂教学、在岗锻炼、读书活动。

5.干部任用应当遵循的原则是（）

A.德才兼备B.任人唯亲C.论资排辈D.平衡照顾

【答案】A

【解析】干部任用应当遵循德才兼备的原则。

6.干部交流的主要目的是（）

A.提升能力B.增加阅历C.加强联系D.以上都是

【答案】D

【解析】干部交流的主要目的是提升能力、增加阅历、加强联系。

7.干部辞职的主要形式是（）

A.被动辞职B.主动辞职C.强制辞职D.以上都是

【答案】B

【解析】干部辞职的主要形式是主动辞职。

8.干部召回的主要情形是（）

A.工作失误B.违纪违法C.不胜任工作D.以上都是

【答案】D

【解析】干部召回的主要情形是工作失误、