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医院护士临床技能与绩效衡量表

编号

姓名

职务

日期

评定标准：

A100-95优秀--超出预计标准，超质超量完成工作。

B94-80良好--达到预期标准，保质保量完成工作。

C79-70合格--能够按照要求完成工作，但个人能力需要提高。

D70以下不合格--未能按照标准完成工作，可能不胜任本职工作。

考核项目

权重

考核要素

考核内容

标准分

得分

临床技能

30%

基本护理操作

包括静脉输液、伤口换药、生命体征监测等基本护理操作的正确性和熟练程度。

30

临床技能

30%

急救技能

包括心肺复苏、止血、骨折固定等急救技能的掌握和应用能力。

25

临床技能

30%

患者沟通技巧

包括与患者及家属的沟通能力、同理心、倾听技巧等。

20

临床技能

30%

操作规范遵守

包括各项操作规程的遵守情况，如无菌操作、用药安全等。

25

临床技能

30%

患者满意度

通过患者满意度调查了解护士的服务质量。

10

工作态度

20%

责任心

包括对工作的认真程度、对待患者的负责态度等。

20

工作态度

20%

团队合作

包括在团队中的协作能力、与其他部门的沟通协调能力等。

16

工作态度

20%

学习积极性

包括对新知识、新技能的学习态度和掌握速度。

17

工作态度

20%

工作主动性

包括主动发现问题、解决问