2026湖北武汉林泽人力资源服务有限公司招聘劳务派遣公务出行驾驶员8人笔试备考试题及答案解析.docxVIP

  • 1
  • 0
  • 约1.13万字
  • 约 28页
  • 2026-08-06 发布于河北
  • 举报

2026湖北武汉林泽人力资源服务有限公司招聘劳务派遣公务出行驾驶员8人笔试备考试题及答案解析.docx

2026湖北武汉林泽人力资源服务有限公司招聘劳务派遣公务出行驾驶员8人笔试备考试题及答案解析

毕业院校:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.张某在商场购物时,因地面湿滑不慎摔倒受伤。商场辩称地面湿滑是由于突发漏水导致,并无过错。但法院最终判决商场承担侵权责任。该案例体现了侵权责任的哪一原则?()

A、过错责任原则

B、无过错责任原则

C、公平责任原则

D、诚实信用原则

答案:A

解析:侵权责任的归责原则包括过错责任原则、无过错责任原则和公平责任原则。过错责任原则是指行为人只有存在主观过错时才承担侵权责任。本案中,商场作为管理者,对地面湿滑状态负有安全保障义务,未能尽到合理注意义务,存在主观过错,故法院判决其承担侵权责任。B项无过错责任原则适用于特殊侵权行为,如高度危险作业等,本案不符合该原则适用条件。C项公平责任原则适用于双方均无过错的情况,本案中商场存在过错,不适用该原则。D项诚实信用原则属于民法基本原则,但并非侵权责任归责原则。故选A。

2.某企业因生产经营需要,需临时占用集体土地。在办理用地手续过程中,企业承诺会按协议约定补偿土地所有者。但后来因政策调整,企业无法按原协议补偿。土地所有者要求企业继续履行补偿协议,法院支持了土地所有者的诉求。该案例体现了民事行为规范的哪一要求?()

A、合同自由原则

B、诚信原

您可能关注的文档

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档