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2026年国企信访维稳处置完整题库

一、单项选择题（每题1分，共20题，共20分）

1.根据《信访工作条例》，信访人采用走访形式提出涉及国有企业经营管理问题的信访事项，应当向（）提出。

A.有权处理的本级或上一级国有企业

B.本级人民政府

C.上级国有资产监督管理机构

D.设立该国有企业的人民政府

答案：A

2.在信访接待中，对于诉求不合理但生活确有困难的信访职工，国有企业信访部门应当坚持（）原则，积极协调有关部门予以帮扶。

A.严格依法按政策

B.解决实际问题与思想疏导教育相结合

C.诉访分离

D.人文关怀与帮扶救助

答案：D

3.下列哪项不属于国有企业“三跨三分离”信访事项的范畴？（）

A.跨地区

B.跨部门

C.跨行业

D.人事分离、户籍分离、人事档案与工资关系分离

答案：C

4.国有企业对可能引发群体性事件的重大矛盾纠纷，应当建立（）机制，及时向同级党委、政府和上级单位报告。

A.定期排查

B.即时研判与预警

C.应急处置

D.事后评估

答案：B

5.根据国家相关政策，国有企业处理涉及劳动报酬、社保缴纳等劳动争议类信访事项时，应首先引导当事人通过（）途径解决。

A.纪检监察举报

B.仲裁或诉讼

C.行政调解

D.企业内部协商调解

答案：D

6.信访信息系统的核心功能是（）。

A.仅用于登记信访事项

B.实现信访事项全流