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2026年国家司法考试法律案例分析模拟题

一、案例分析题（共3题，每题20分）

第一题（20分）

案情：

2024年5月，张某在A市B区经营一家小型餐馆。某日晚，顾客李某在该餐馆用餐时，因食物中存在异物（实际为餐馆员工误放入的玻璃碎片）导致口腔严重受伤，经医院诊断为口腔黏膜撕裂伤二级。李某要求餐馆赔偿医疗费、误工费及精神损害抚慰金共计5万元。餐馆负责人辩称，餐馆已尽到安全保障义务，异物系意外事件，且餐馆已购买商业责任险，应由保险公司承担全部责任。

问题：

1.若法院认定餐馆存在过错，应如何适用《中华人民共和国民法典》关于侵权责任的规定？

2.若餐馆已购买商业责任险，李某能否直接请求保险公司赔偿？保险公司在理赔过程中应注意哪些法律问题？

3.若李某在诉讼中提出精神损害抚慰金的主张，法院应如何审查其合理性？

第二题（20分）

案情：

2024年3月，C市D区某科技公司（以下简称“科技公司”）与员工王某签订了一份为期五年的劳动合同，约定王某担任核心技术开发岗位，月薪10万元，并约定“竞业限制条款”：王某离职后三年内不得在C市或周边区域从事同类技术工作，竞业限制补偿金为每月工资的30%。2027年1月，王某以公司未足额支付竞业限制补偿金为由提出离职，并拒绝签署竞业限制协议。科技公司起诉至法院，要求王某继续履行竞业限制义务并支付拖欠的补偿