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2026大学大三（人力资源管理）绩效管理资格考试试题及答案

一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.在绩效管理中，以下哪一项不属于绩效考核的常见方法？（）

A.360度评估

B.目标管理法

C.关键绩效指标法

D.德尔菲法

2.绩效管理的主要目的是什么？（）

A.对员工进行惩罚

B.提高员工的工作满意度

C.提升组织整体绩效

D.确定员工的工资水平

3.以下哪一项不属于绩效管理循环中的关键环节？（）

A.绩效目标设定

B.绩效辅导

C.绩效评估

D.绩效奖励

4.在绩效管理中，以下哪一项是绩效辅导的主要目的？（）

A.对员工进行批评

B.帮助员工提高绩效

C.确定员工的晋升资格

D.完成上级交办的任务

5.绩效评估结果通常用于哪些方面？（）

A.员工晋升

B.员工培训

C.薪酬调整

D.以上都是

6.绩效管理中的SMART原则指的是什么？（）

A.Specific,Measurable,Achievable,Relevant,Time-bound

B.Significant,Measurable,Achievable,Reliable,Timely

C.Specific,Measurable,Achievable,Reliable,Timely

D.Significant