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外包单位安全履约考核细则

第一章总则

第一条制定目的与依据

为全面贯彻落实国家《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，切实加强外包单位（以下简称“乙方”）在生产作业过程中的安全管理工作，规范外包作业行为，防范各类安全事故的发生，保障从业人员生命财产安全及公司财产安全，特制定本细则。本细则旨在建立科学、严谨、量化的安全履约评价体系，通过“以考促管、以罚促改”的机制，推动外包单位从“被动接受监管”向“主动履职尽责”转变，实现安全生产的全过程受控。

第二条适用范围

本细则适用于与公司签订施工、检修、维护、安装、技术服务、物流运输等各类外包合同的所有单位及人员。无论合同金额大小、工期长短，凡在公司管辖区域内从事生产经营活动或进入公司作业区域进行相关作业的外包单位，均必须纳入本细则的安全履约考核范围。

第三条考核原则

安全履约考核遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以下原则：

（一）量化评价原则：考核指标以数据为支撑，减少主观评价，确保考核结果客观公正。

（二）全过程考核原则：覆盖外包单位入场准入、教育培训、现场作业、隐患排查、应急管理直至退场清算的全生命周期。

（三）一票否决原则：对发生重大及以上安全事故、存在重大违法违规行为或隐瞒事故不报的，实行安全履约考核一票否决，直接评定为不合格。

（四）分级负责原则：公司安全监管部门负责统筹监督