雇主品牌年度活动策划方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、活动背景

随着人才竞争的日益激烈，雇主品牌建设已成为企业吸引和留住人才的重要手段。为了提升企业雇主品牌形象，增强员工归属感和忠诚度，特制定本年度雇主品牌活动策划方案。

二、活动目标

1.提升企业雇主品牌知名度，树立良好的企业形象。

2.增强员工对企业文化的认同感和归属感。

3.激励员工工作积极性，提高员工满意度。

4.吸引和留住优秀人才，为企业发展提供人才保障。

三、活动主题

“携手共进，共创未来——打造卓越雇主品牌”

四、活动时间

2023年4月至2023年12月

五、活动对象

1.企业全体员工

2.潜在求职者

3.合作伙伴及行业同仁

六、活动内容

（一）第一阶段：宣传预热（4月-5月）

1.线上宣传

-制作雇主品牌宣传视频，通过企业官网、微信公众号、微博等平台进行推广。

-开展线上有奖问答活动，提高员工及潜在求职者的参与度。

2.线下宣传

-在企业内部张贴宣传海报，营造活动氛围。

-邀请合作伙伴及行业同仁参加线下交流会，共同探讨雇主品牌建设。

（二）第二阶段：主题活动（6月-10月）

1.员工关怀活动

-定期举办员工生日会，增强员工凝聚力。

-开展员工健康体检，关注员工身心健康。

-举办员工家属开放日，增进员工与企业的联系。

2.企业文化活动

-举办企业文化建设活动，如团队拓展、知