静安区就业和人力资源发展_十五五_规划_16页_606kb.pptxVIP

各相关部门，各街道办事处、彭浦镇政府：

现将《静安区就业和人力资源发展“十五五”规划》印发给你们，请认真按照执行。;前 言

“十五五”时期是静安打造上海“五个中心”建设重要承载区

的全面发力期和转型升级的攻坚决胜期，具有承前启后的重要地位。为高质量推进“十五五”时期本区就业和人力资源发展，更好服务静安区经济社会发展大局，为静安在上海“五个中心”建设中坚定走好第一方阵作出更大建树，根据《上海市静安区国民经济和社会发展第十五个五年规划纲要》，制定本规划。

一、“十五五”期间静安区就业和人力资源发展基础和面临形

势

（一）发展基础

“十四五”期间，面对复杂多变的外部环境、艰巨繁重的改

革发展稳定任务以及经济新常态的巨大冲击，静安区就业和人力资源工作积极应对各种风险挑战，奋发有为推进各项事业，全面完成“十四五”时期的各项目标任务，就业和人力资源发展取得新发展。

1.就业形势保持稳中向好。深入实施就业优先战略，就业促进工作体系进一步健全，出台了一系列稳就业政策，高校毕业生、

就业困难人员等重点群体就业创业支持力度不断加大。“十四五”时期，城镇登记失业人数控制在市下达目标之内，年均引领成功创业967人，就业困难人员安置率达到100%，零就业家庭动态;为零，实现职业技能培训25.7万人次。

人力资源服务业提质升级。产业规模持续扩大，截至2025

年底，静安共有各类人力资源服务机构3