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2026年劳动法劳动争议处理题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.甲公司与员工张某签订3年期劳动合同，约定试用期6个月。试用期满前，公司以“不符合录用条件”为由解除合同，但未在录用通知书中明确具体考核标准。根据《劳动合同法》及相关规定，下列说法正确的是：

A.试用期约定合法，公司有权单方解除

B.试用期约定合法，但公司未明确考核标准构成违法解除

C.试用期约定违法（3年期合同试用期不得超过4个月），公司解除行为无效

D.试用期约定违法（3年期合同试用期不得超过6个月），但解除行为合法

答案：B（依据《劳动合同法》第19条，3年以上固定期限合同试用期不得超过6个月，故试用