2026年人力资源管理师二级综合评审冲刺试卷（含解析）.docxVIP

2026年人力资源管理师二级综合评审冲刺试卷（含解析）

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分。下列每题只有一个选项是符合题意的，请在答题卡上将所选选项的字母涂黑。）

1.根据现代人力资源管理理论，人力资源管理的核心任务是（）。

A.严格执行人事制度

B.协调劳动关系

C.开发和利用人力资源

D.精确控制人工成本

2.在制定企业人力资源规划时，首先要进行的工作是（）。

A.确定规划周期

B.分析现有人力资源状况

C.设定人力资源目标

D.协调各模块规划

3.采用“海投”方式发布招聘信息的缺点主要是（）。

A.覆盖面过窄

B.成本过高

C.应聘者质量难以保证

D.招聘周期过长

4.在绩效管理过程中，主管与员工就绩效目标进行沟通、确认并达成一致的过程，通常被称为（）。

A.绩效评估

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效改进

5.以下哪种方法不属于行为导向型绩效评估方法？（）

A.关键事件法

B.行为锚定等级评价法（BARS）

C.目标管理法（MBO）

D.360度评估法

6.企业