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2026年北京员额法官遴选面试考题及答案

第一题：结构化面试公共必答题（每题作答时间8分钟，分值30分）

考题：

2024年以来，最高人民法院先后印发《关于加强新时代员额法官履职保障的若干意见》《关于进一步完善院庭长办案机制的指导意见》，明确要求院庭长办案数量不得低于本院员额法官平均办案量的30%，2025年北京法院系统全年收案量突破98.7万件，全市员额法官人均结案342件，其中基层法院员额法官人均结案417件，办案压力持续高位运行。如果你通过本次遴选成为员额法官，恰逢所在庭室推进院庭长办案常态化机制落地，部分老员额法官提出“院庭长抢核心案源、青年员额办边角杂案”的质疑，同时你需要同时承担年均380件以上办案任务、庭室调研任务、普法宣传任务及辖区矛盾诉源治理对接工作，请结合法官职业伦理与履职要求，谈谈你将如何统筹开展工作？

参考答案：

如果顺利遴选为员额法官，我将严格对照《法官法》《人民法院工作人员处分条例》及最高法、北京法院相关履职要求，从四个维度统筹推进各项工作，坚决不碰履职红线、不打工作折扣：

第一，校准履职认知，客观理性看待办案分工。针对部分同事提出的院庭长办案相关质疑，我会首先厘清机制设计的核心初衷：根据2025年北京法院办案数据显示，院庭长办结案件中重大敏感、疑难复杂、新类型案件占比达72.3%，其核心作用是发挥资深法官的业务示范效应，而非所谓“抢案源”。我不会参与负